SECO Sensor
Zentrale
SECO Sensor Consult GmbH
Am Bleichanger 1
96450 Coburg
Telefon: +49 (0)9561 869141
Telefax: +49 (0)9561 869149
info@seco-sensor.de
SECO Sensor
Sobre nós
Para garantir uma governança corporativa sustentável e justa, nós da SECO temos uma filosofia de conformidade bem planejada. Dessa forma, garantimos, em termos legais e organizacionais, que nossa empresa cumpra de forma confiável todas as leis, padrões e regras internas de conduta que nos afetam. Para isso, resumimos nossos princípios em nosso Manual de Gestão de Conformidade.
Também nos comprometemos com o Código de Conduta da ZVEI, que tem status constitucional na SECO. Isso significa que todas as nossas atividades comerciais estão alinhadas a ele. Atribuímos importância especial a uma estratégia corporativa de longo prazo, à gestão corporativa orientada para os funcionários, ao trabalho constante no desenvolvimento de nossa tecnologia e à atenção à proteção do meio ambiente. Praticamos os princípios de um empresário prudente, práticas comerciais limpas, concorrência leal e temos regras claras contra a corrupção e o suborno. A adesão a esses princípios de conformidade é garantida por uma unidade de equipe de conformidade dedicada, um sistema de controle interno e treinamento anual para todos os funcionários.
Respeitamos os direitos humanos em todas as áreas da empresa, sem concessões.
Nossas instalações de produção são equipadas com modernos sistemas de ar de exaustão e filtros.
O assédio e o abuso físico, psicológico, sexual e verbal não serão tolerados.
Para a SECO Sensor, conformidade significa mais do que apenas aderir às normas legais. Nós a entendemos como um compromisso consciente com a responsabilidade, a integridade e a transparência – para com nossos clientes, parceiros, funcionários e a sociedade.
Nosso objetivo é tomar decisões comerciais com base em um conjunto claro de valores. Portanto, estabelecemos estruturas e processos internos para garantir que os requisitos legais, as diretrizes internas da empresa e os padrões éticos sejam cumpridos em todos os momentos. Isso inclui a segurança do produto, a saúde e a segurança ocupacional, a proteção de dados e o uso responsável de recursos.
A conformidade não é um projeto isolado na SECO, mas um processo contínuo. Nossos funcionários são regularmente treinados e sensibilizados para reconhecer os riscos em um estágio inicial e agir com responsabilidade. Nas atividades cotidianas, isso significa processos confiáveis, práticas comerciais justas e uma postura clara em relação à corrupção e aos conflitos de interesse.
Como um parceiro confiável no setor de alta tecnologia, defendemos a transparência na cooperação, cadeias de suprimentos limpas e um alto nível de garantia de qualidade, desde o desenvolvimento até a produção e a entrega.
A SECO Sensor é sinônimo de precisão tecnológica e integridade empresarial. Com nosso entendimento prático de conformidade, criamos a base para o crescimento sustentável e uma parceria confiável e de longo prazo com você.
A SECO também apoia condições de trabalho justas e equitativas. Defendemos a proibição de todo trabalho infantil e forçado e tentamos impor isso por meio de nossa escolha de fornecedores. Não é preciso dizer que pagamos nossos funcionários igualmente, independentemente do gênero, e respeitamos as horas de trabalho, as pausas e os feriados.
Para cumprir esse requisito, a SECO criou um sistema de denúncia de irregularidades. Funcionários, parceiros comerciais e terceiros podem usar esse sistema para denunciar comportamentos irregulares a qualquer momento. Você pode relatar informações por e-mail para hinweis@seco-sensor.de, por telefone para nosso escritório no número 09561/869-141 ou por carta.
É claro que também é possível fazer a comunicação eletrônica externa através do Departamento Federal de Justiça
Todos os relatórios recebidos são tratados confidencialmente. Além disso, cada denúncia é documentada no sistema interno e processada de forma confiável, de acordo com um procedimento definido. O denunciante não precisa esperar nenhuma represália ou desvantagem em sua vida profissional futura. Os dados pessoais coletados como parte de um relatório são usados apenas para processar o caso de conformidade. Uma denúncia também pode ser feita de forma anônima.
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