30 años de SECO Sensor Consult

Tres décadas de experiencia, innovación y confianza

Tres décadas suponen un logro notable en el mundo económico actual. Lo que comenzó hace 30 años con una visión, amplios conocimientos técnicos y valentía empresarial se ha convertido en una empresa consolidada, sinónimo de competencia, fiabilidad e innovación en la tecnología de ultrasonidos. En este año de aniversario, en SECO Sensor echamos la vista atrás con orgullo a nuestra historia y, al mismo tiempo, miramos al futuro con confianza.

Y es que 30 años de historia empresarial significan para nosotros mucho más que una simple cifra. Son sinónimo de proyectos exitosos, avances tecnológicos, alianzas sólidas y, sobre todo, de las personas que han acompañado y marcado la trayectoria de la empresa a lo largo de todos estos años.

La fundación: el comienzo de una historia de éxito

La idea

Toda empresa de éxito comienza con una idea. La historia de SECO Sensor se remonta al año 1996, cuando adquirieron la gama de transductores de ultrasonidos piezocerámicos para aplicaciones en aire y gases de la empresa en la que trabajaban por entonces. Con una sola empleada y tres clientes habituales de los sectores de la automatización, la tecnología médica y la gestión de billetes, Thomas Möckl y Thomas Siebenhaar se atrevieron a fundar su propia empresa tecnológica.

Primeros pasos

En aquella época, la sede de la empresa se encontraba en un local subarrendado al Dr. Lindner en el centro tecnológico de la agencia de desarrollo económico de la ciudad de Coburgo, en una superficie de tan solo 50 m². SECO Sensor recibió su primer gran pedido, por valor de 96 000 marcos alemanes, a través de un fax de rodillo. Las condiciones generales para la tecnología de sensores ultrasónicos eran favorables, por lo que tanto la plantilla como la gama de productos y la cartera de clientes crecieron de forma continua ya desde los primeros años.

La idea

Toda empresa de éxito comienza con una idea. La historia de SECO Sensor se remonta al año 1996, cuando adquirieron la gama de transductores de ultrasonidos piezocerámicos para aplicaciones en aire y gases de la empresa en la que trabajaban por entonces. Con una sola empleada y tres clientes habituales de los sectores de la automatización, la tecnología médica y la gestión de billetes, Thomas Möckl y Thomas Siebenhaar se atrevieron a fundar su propia empresa tecnológica.

Primeros pasos

En aquella época, la sede de la empresa se encontraba en un local subarrendado al Dr. Lindner en el centro tecnológico de la agencia de desarrollo económico de la ciudad de Coburgo, en una superficie de tan solo 50 m². SECO Sensor recibió su primer gran pedido, por valor de 96 000 marcos alemanes, a través de un fax de rodillo. Las condiciones generales para la tecnología de sensores ultrasónicos eran favorables, por lo que tanto la plantilla como la gama de productos y la cartera de clientes crecieron de forma continua ya desde los primeros años.

Crecimiento y desarrollo: avanzando paso a paso

  • 1996

    Lamp Lamp

    Constitución de una empresa

    Adquisición de la gama de transductores de ultrasonidos piezocerámicos para aplicaciones en aire y gases de la empresa en la que trabajaban en aquel momento. Con una sola empleada y tres clientes habituales de los sectores de la automatización, la tecnología médica y la gestión de billetes, Thomas Möckl y Thomas Siebenhaar se atrevieron a fundar su propia empresa tecnológica.

  • Ampliación al ámbito de aplicación de la espirometría

    En los años siguientes se incorporaron más empleados al departamento de producción. Nuestra gama de productos se amplió con la fabricación de matrices de transductores múltiples y, a principios de la década de 2000, con la espirometría. Por recomendación de un cliente habitual, llegó a nosotros nuestro primer cliente de espirometría, que sigue utilizando hasta hoy la medición de caudal por ultrasonidos para las pruebas de función pulmonar.

    Tools Tools

    2001

  • 2004

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    Inauguración de la segunda sede en Küps

    En 2004, SECO Sensor inauguró su segunda sede en Küps, en la Alta Franconia. Dado que, en algunos casos, somos el único proveedor de nuestros clientes, esta segunda sede nos permitió satisfacer sus necesidades en materia de seguridad de suministro. Se eligió esta localidad por su proximidad al lugar de origen de varios empleados.

  • Nueva estructura organizativa

    En 2006, la estructura organizativa de SECO Sensor sufrió un cambio radical. Desde entonces, la dirección y la producción cuentan con el apoyo de los responsables de producto y los jefes de equipo. Esta estructura ha demostrado su eficacia hasta la fecha.

    Flow-tree Flow-tree

    2006

  • 2008

    Cloud-thunder Cloud-thunder

    Crisis financiera mundial

    La gama de productos también se amplió de forma continua. Además de las aplicaciones para el control de presencia y la medición de distancias, se incorporaron soluciones para la medición de caudal en tecnología médica y contadores de gas, así como para el control de hojas dobles y la regulación de los bordes de la banda. Esta diversidad de clientes y ámbitos de aplicación nos ayudó a superar la crisis económica y financiera mundial de 2008.

  • Certificación ISO 9001 y anemometría

    En 2011 nos adentramos en otro sector de negocio con gran potencial de futuro: la anemometría. La medición rápida y precisa de la velocidad y la dirección del viento mediante ultrasonidos ofrece numerosas posibilidades de aplicación y sigue creciendo de forma constante hasta la fecha. Siguiendo el consejo de uno de nuestros clientes del sector médico, en 2011 obtuvimos además, por primera vez, nuestra certificación ISO 9001.

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    2011

  • 2013

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    Nueva construcción en la sede de Küps

    A medida que aumentaba el éxito, también crecía la necesidad de espacio para la producción, la administración y el almacén. En 2013 se construyó un nuevo edificio en la sede de Küps.

  • Rehabilitación de la sede central de la empresa en Coburgo

    En 2014, SECO Sensor rehabilitó además un edificio en Coburg, que sigue siendo hoy en día la sede central de la empresa.

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    2014

  • 2016

    Rocket Rocket

    Avances tecnológicos

    El avance tecnológico y los nuevos campos de aplicación han marcado nuestra evolución a lo largo de tres décadas. Algunos ejemplos de ello son nuestro transductor miniaturizado SC049, el transductor de ultrasonidos con paso de cristal para aplicaciones de alta presión y el uso del PEEK como material de alto rendimiento.

  • Modernización y máxima facturación anual

    Durante la pandemia de COVID-19, en 2021 y 2022, SECO Sensor alcanzó la mayor facturación anual de su historia, sobre todo gracias a los numerosos suministros de transductores de ultrasonidos para aplicaciones médicas. En ese mismo periodo, modernizamos nuestra estrategia de marketing y ventas, renovamos nuestra página web y nuestro catálogo de productos y reforzamos nuestra presencia en ferias internacionales.

    Chart-bar Chart-bar

    2021

  • 2023

    Tools Tools

    Certificación medioambiental ISO 14001

    En 2023 obtuvimos por primera vez la certificación medioambiental según la norma ISO 14001, con lo que reforzamos aún más nuestro compromiso con la protección del medio ambiente y la gestión sostenible.

Las personas que hay detrás del éxito

Nuestros empleados

Detrás de toda empresa de éxito hay empleados y empleadas comprometidos. Muchos de nuestros compañeros y compañeras forman parte de nuestra empresa desde hace décadas y contribuyen de manera esencial a nuestro desarrollo con sus conocimientos, sus ideas y su dedicación diaria.

Salud y seguridad en el trabajo

Desde la fundación de la empresa, concedemos gran importancia a la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados. Desde el principio se estableció un amplio sistema de gestión de la salud, se garantizó la atención por parte de nuestro médico de empresa y se incorporó a un especialista externo en seguridad laboral. Desde 2025, nos encargamos íntegramente de la seguridad y la salud en el trabajo con personal especializado propio de la empresa. En el futuro, seguiremos desarrollando continuamente este ámbito.

La sensación SECO

En SECO Sensor se respira un ambiente especial de convivencia, basado en el respeto, la comunicación abierta y el espíritu de equipo. Las actividades conjuntas, los cursos de formación y las excursiones de empresa fomentan la cohesión, al igual que la diversidad de las personas que llevan 30 años dando forma a nuestra empresa.

Nuestros empleados

Detrás de toda empresa de éxito hay empleados y empleadas comprometidos. Muchos de nuestros compañeros y compañeras forman parte de nuestra empresa desde hace décadas y contribuyen de manera esencial a nuestro desarrollo con sus conocimientos, sus ideas y su dedicación diaria.

Salud y seguridad en el trabajo

Desde la fundación de la empresa, concedemos gran importancia a la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados. Desde el principio se estableció un amplio sistema de gestión de la salud, se garantizó la atención por parte de nuestro médico de empresa y se incorporó a un especialista externo en seguridad laboral. Desde 2025, nos encargamos íntegramente de la seguridad y la salud en el trabajo con personal especializado propio de la empresa. En el futuro, seguiremos desarrollando continuamente este ámbito.

La sensación SECO

En SECO Sensor se respira un ambiente especial de convivencia, basado en el respeto, la comunicación abierta y el espíritu de equipo. Las actividades conjuntas, los cursos de formación y las excursiones de empresa fomentan la cohesión, al igual que la diversidad de las personas que llevan 30 años dando forma a nuestra empresa.

Colaboraciones duraderas y confianza de los clientes

Sin embargo, el éxito empresarial sostenible no se debe únicamente a la competencia tecnológica y al compromiso de los empleados. Son igualmente importantes las relaciones estables con los clientes, los socios comerciales, los proveedores, los centros de investigación y las redes.

Muchas de nuestras colaboraciones se remontan a los inicios de la empresa, como por ejemplo con PI Ceramic o Martin Lotter GmbH. Juntos hemos llevado a cabo numerosos proyectos y hemos acompañado los avances tecnológicos en los más diversos mercados.

Una mirada hacia el futuro: dar forma al futuro

Un mundo en transformación

Un aniversario es siempre también una ocasión para mirar hacia el futuro. El mundo cambia más rápido que nunca. Las crisis globales, la intensa competencia, la digitalización, la inteligencia artificial y las crecientes exigencias normativas plantean grandes retos a las pequeñas y medianas empresas. Al mismo tiempo, estos avances abren nuevas oportunidades para las empresas innovadoras.

Nuevas posibilidades

En SECO consideramos que los cambios de nuestra época son un estímulo para ampliar nuestras competencias y aprovechar nuevas oportunidades. Gracias a una red de ventas activa a nivel mundial, una presencia digital moderna y medidas de marketing específicas, trabajamos para abrir nuevos campos de aplicación y establecer nuevas relaciones con los clientes. Al mismo tiempo, invertimos en tecnologías de fabricación modernas, un sistema ERP actualizado y estructuras organizativas sólidas.

Un componente importante de nuestra estrategia de futuro es la evolución sistemática de fabricante de componentes a proveedor de sistemas. Mediante la integración de nuestras competencias en desarrollo, fabricación y tecnología de aplicaciones, queremos ofrecer en el futuro a nuestros clientes soluciones aún más completas de un único proveedor, generar valor añadido adicional y sentar las bases para un crecimiento sostenible.

Cambio generacional

Un requisito fundamental para el desarrollo a largo plazo de la empresa es la continuidad en la dirección de la misma. SECO seguirá estando firmemente en manos de las dos familias fundadoras también en el futuro. Al mismo tiempo, con el relevo generacional se sentaron con antelación las bases para la próxima etapa de la empresa. Eugen Gergert conoció SECO Sensor en el año 2001 durante unas prácticas. Tras incorporarse a la empresa en 2006 como responsable de producto para aplicaciones de tecnología médica, asumió cada vez más responsabilidades y en 2016 fue nombrado miembro de la dirección. En el marco de una transición planificada a largo plazo, los fundadores Thomas Möckl y Thomas Siebenhaar fueron cediendo gradualmente sus funciones directivas. Desde 2024, Eugen Gergert dirige la empresa como administrador único y es responsable del desarrollo estratégico y operativo de SECO Sensor.

Gracias a esta combinación de competencia tecnológica, empleados comprometidos, colaboraciones a largo plazo y una estrategia clara de futuro, miramos con confianza hacia los próximos años.

Un mundo en transformación

Un aniversario es siempre también una ocasión para mirar hacia el futuro. El mundo cambia más rápido que nunca. Las crisis globales, la intensa competencia, la digitalización, la inteligencia artificial y las crecientes exigencias normativas plantean grandes retos a las pequeñas y medianas empresas. Al mismo tiempo, estos avances abren nuevas oportunidades para las empresas innovadoras.

Nuevas posibilidades

En SECO consideramos que los cambios de nuestra época son un estímulo para ampliar nuestras competencias y aprovechar nuevas oportunidades. Gracias a una red de ventas activa a nivel mundial, una presencia digital moderna y medidas de marketing específicas, trabajamos para abrir nuevos campos de aplicación y establecer nuevas relaciones con los clientes. Al mismo tiempo, invertimos en tecnologías de fabricación modernas, un sistema ERP actualizado y estructuras organizativas sólidas.

Un componente importante de nuestra estrategia de futuro es la evolución sistemática de fabricante de componentes a proveedor de sistemas. Mediante la integración de nuestras competencias en desarrollo, fabricación y tecnología de aplicaciones, queremos ofrecer en el futuro a nuestros clientes soluciones aún más completas de un único proveedor, generar valor añadido adicional y sentar las bases para un crecimiento sostenible.

Cambio generacional

Un requisito fundamental para el desarrollo a largo plazo de la empresa es la continuidad en la dirección de la misma. SECO seguirá estando firmemente en manos de las dos familias fundadoras también en el futuro. Al mismo tiempo, con el relevo generacional se sentaron con antelación las bases para la próxima etapa de la empresa. Eugen Gergert conoció SECO Sensor en el año 2001 durante unas prácticas. Tras incorporarse a la empresa en 2006 como responsable de producto para aplicaciones de tecnología médica, asumió cada vez más responsabilidades y en 2016 fue nombrado miembro de la dirección. En el marco de una transición planificada a largo plazo, los fundadores Thomas Möckl y Thomas Siebenhaar fueron cediendo gradualmente sus funciones directivas. Desde 2024, Eugen Gergert dirige la empresa como administrador único y es responsable del desarrollo estratégico y operativo de SECO Sensor.

Gracias a esta combinación de competencia tecnológica, empleados comprometidos, colaboraciones a largo plazo y una estrategia clara de futuro, miramos con confianza hacia los próximos años.

GRACIAS por estos 30 años de espíritu de equipo y compromiso

Los 30 años de SECO Sensor Consult GmbH no habrían sido posibles sin las personas que hay detrás de la empresa. Por ello, queremos expresar nuestro especial agradecimiento a nuestros empleados y empleadas. Asimismo, damos las gracias a nuestros clientes, socios y proveedores por la confianza depositada en nosotros, la colaboración a lo largo de tantos años y los numerosos proyectos que hemos llevado a cabo juntos.

Juntos hemos logrado mucho en los últimos 30 años. Estamos orgullosos de ello. Al mismo tiempo, estamos deseando dar forma al futuro de forma activa y escribir juntos el próximo capítulo de la historia de nuestra empresa.

Sede central

SECO Sensor Consult GmbH
Am Bleichanger 1
96450 Coburg

Teléfono +49 9561 869141
Telefax: +49 9561 869149
info@seco-sensor.de

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