Unser Unternehmensprofil - Wer wir sind

Leitsätze | Standorte | Philosophie

Gründungsjahr

Mitarbeitende

Ultraschallwandler pro Jahr

Standorte

Unsere Unternehmensphilosophie

Wir entwickeln und fertigen Ultraschallwandler in einem Spezialbereich der Sensortechnik. Hierfür braucht es hervorragend ausgebildete, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Hand in Hand mit einem Team technikversierter Ingenieurinnen und Ingenieure zusammenarbeiten. Neben der Produktion erstklassiger Wandler, Neuentwicklungen und einer engen Kommunikation mit unseren Kunden ist uns eine offene, familiäre Unternehmenskultur und ein nachhaltiger Umgang mit unserer Umwelt wichtig. Diese Leitsätze leben wir in unserer täglichen Arbeit.

Leitsatz 1: "Präzision & Innovation"

Präzision leben wir – von der Entwicklung, über die Serienfertigung bis hin zur Endkontrolle. Dabei setzen wir auf eine hohe Prozessstabilität und eng tolerierte Parameter. Unsere hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fertigen unsere Ultraschallwandler in hervorragender Qualität. Bei jedem unserer Produkte wird anschließend eine einhundertprozentige Endprüfung durchgeführt. So gewährleisten wir, dass jeder Ultraschallwandler, der unser Haus verlässt, alle Kundenvorgaben und unsere eigenen Qualitätsansprüche vollständig erfüllt.

Innovation heißt für uns, als einer der führenden Hersteller von Ultraschallwandlern am Markt mitzumischen. Denn unsere Kunden setzen unsere Produkte für vielfältige und komplexe Anwendungen ein. Neben unseren Standardwandlern fertigen wir vor allem individuelle, kundenspezifische Produkte. Für nahezu jede Messaufgabe entwickeln unsere Fachleute eine entsprechende Lösung mit Ihnen. Gerne übernehmen wir außerdem die Vorreiterrolle und widmen uns der Entwicklung neuer Technologien.

Leitsatz 2: „Inspiration & Kundennähe“

Lassen Sie sich inspirieren von den zahlreichen Vorteilen und vielfältigen Anwendungsbereichen, die Ihnen die Ultraschalltechnologie bietet. Zum einen betrachten wir neuartige Messaufgaben und komplexe Fragestellungen als bereichernde Herausforderung, die häufig zur Entwicklung vielversprechender, zukunftsträchtiger Produkte führt. Zum anderen betreuen wir gerne auch technisch anspruchsvolle Sonderlösungen.

Kundennähe bedeutet für uns, durch konstruktive Kommunikation und einen intensiven Gedankenaustausch mit Ihnen auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Unser Ziel ist es dabei, flexibel und rasch auf Kundenwünsche zu reagieren. So fertigen wir in enger Zusammenarbeit mit Ihnen hochwertige und konkurrenzfähige Lösungen, die entscheidend zu Ihrem Vorteil auf dem Weltmarkt beitragen.

Leitsatz 3: „Nachhaltigkeit & Zukunft“

Vor allem Nachhaltigkeit und Zukunft sind ein Kernthema unserer Arbeit. Unser Ziel ist es, unsere zuverlässigen und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Das Wohlbefinden der engagierten Kolleginnen und Kollegen ist uns dabei ebenso wichtig wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einem flexiblen Gleitzeitmodell und einer leistungsgerechten Entlohnung mit Gewinnbeteiligung, bieten wir ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Besonders wichtig ist uns auch die Schonung von Ressourcen und der nachhaltige Einsatz regenerativer Energietechnik. Beispielsweise decken wir an beiden Fertigungsstandorten einen beträchtlichen Teil unseres Bedarfs an elektrischer Energie durch Photovoltaik-Anlagen. Darüber hinaus setzen wir Gaswärmepumpen zur Kühlung und Heizung ein. Unsere Firmengebäude entsprechen den Auflagen der aktuellen Energiesparverordnung und leisten damit einen direkten Beitrag zum Umweltschutz.

Unsere Standorte

Unsere Ultraschallwandler entwickeln und fertigen wir zu 100% in Deutschland an unseren beiden fränkischen Standorten Coburg und Küps.

Coburg

Seit der Firmengründung im Oktober 1996 waren wir im Technologiezentrum Coburg beheimatet – zunächst als Untermieter, die letzten Jahre als Hauptmieter. Mit dem wachsenden Erfolg stieg auch der Platzbedarf. Daher zogen wir Anfang 2014 mit unserem Mitarbeiterteam in ein kernsaniertes Industriegebäude um. Die neuen Räumlichkeiten mit einer Gesamtfläche von 2000 m² wurden dabei eigens auf unsere organisatorischen und technischen Anforderungen zugeschnitten.

Küps

Seit Anfang des Jahres 2004 betreibt SECO Sensor Consult eine zweite Fertigungsstätte in Küps (Landkreis Kronach). Im Frühjahr 2013 nahmen wir deshalb dort unsere neue Produktionshalle mit über 900 m² Nutzfläche in Betrieb. Das Konzept des Neubaus, der in moderner Bauweise lichtdurchflutet gestaltet wurde, entwarf Architekt Harald Eichhorn.

Unsere Compliance-Philosophie

Für eine nachhaltige und gerechte Unternehmensführung leben wir bei SECO eine umfassend durchdachte Compliance-Philosophie. So stellen wir rechtlich und organisatorisch sicher, dass unser Unternehmen alle uns betreffenden Gesetze, Normen und internen Verhaltensregeln zuverlässig einhält. Hierfür haben wir unsere Grundsätze in unserem Compliance-Management-Handbuch zusammengefasst.

Außerdem befolgen wir die Empfehlungen des ZVEI Code of Conduct, der SECO-intern Verfassungsrang hat. Somit richten sich alle unternehmerischen Tätigkeiten daran aus. Besonderen Wert legen wir auf eine langfristige Unternehmensstrategie, eine mitarbeiterorientierte Unternehmensführung, arbeiten ständig an der Weiterentwicklung unserer Technologie und achten auf den Schutz unserer Umwelt. Wir praktizieren die Grundsätze eines ordentlichen Kaufmanns, saubere Geschäftspraktiken, einen fairen Wettbewerb und haben klare Regeln gegen Korruption und Bestechung. Die Einhaltung dieser Compliance-Grundsätze wird durch eine eigens eingerichtete Compliance-Stabsstelle, sowie ein internes Kontrollsystem und eine jährliche Schulung aller Mitarbeitenden gewährleistet.

Bei SECO stehen Menschenrechte und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit an erster Stelle. Außerdem achten wir den Datenschutz und halten personenbezogene Daten unter Verschluss. Ferner stehen unseren Kollegen im Arbeitsalltag umfangreiche persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung. Unsere Fertigung ist außerdem mit modernen Abluftanlagen ausgestattet und wir führen regelmäßige Schulungen für Gesundheit und Sicherheit durch. Selbstverständlich herrscht in unserer Firma eine Null-Toleranz-Politik gegenüber physischer, psychischer, sexueller, verbaler Belästigung und Missbrauch, sowie das Recht auf Koalitions- und Versammlungsfreiheit und eine freie Meinungsäußerung.

Hinweis geben

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, hat das SECO ein Whistleblower-System eingerichtet. Mitarbeitende, Geschäftspartner und Dritte können dieses System nutzen, um unregelmäßiges Verhalten jederzeit zu melden. Bitte melden Sie Hinweise per E-Mail an hinweis@seco-sensor.de, telefonisch an unsere Geschäftsstelle unter 09561/869-141 oder per Brief.

Selbstverständlich ist auch eine externe elektronische Meldung über das Bundesamt für Justiz möglich.

Alle eingegangenen Hinweise werden vertraulich behandelt. Außerdem wird jede Meldung im internen System dokumentiert und nach einem festgelegten Verfahren zuverlässig bearbeitet. Der Hinweisgeber hat keine Repressalien oder Nachteile im weiteren Berufsleben zu erwarten. Persönliche Daten, die im Rahmen einer Meldung erhoben werden, werden nur für die Bearbeitung des Compliance-Falls verwendet.

Ferner unterstützt SECO, wo immer möglich, faire und gerechte Arbeitsbedingungen. Darüber hinaus setzen wir uns für ein Verbot jeglicher Kinder- und Zwangsarbeit ein und versuchen, dieses durch unsere Lieferantenauswahl durchzusetzen. Selbstverständlich bezahlen wir unsere Mitarbeitenden unabhängig vom Geschlecht gleich, respektieren Arbeitszeiten, Pausen und Urlaubstage und bieten täglich eine zusätzliche kostenlose 15-minütige Frühstückspause.